Государственная инспекция труда

- является административным органом, подведомственным Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты.

- координирует на республиканском уровне соблюдение нормативных актов в области трудовых отношений и безопасности и гигиены труда.

- осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательных актов и иных нормативных актов в области трудовых отношений на предприятиях, учреждениях и организациях любой формы собственности и организационно-правовой формы, у физических лиц, нанимающих работников, а также в органах государственного управления. органы власти центральные и местные

В ведении Государственной инспекции труда находятся территориальные инспекции труда, не имеющие юридического лица, действующие в каждой административно-территориальной единице второго уровня.

Юридический адрес находится в муниципии Кишинэу, MD-2068, ул. Мирона Костина, 17/2, офис 411.

Нормативные акты, которыми была создана Государственная инспекция труда:

Конвенция МОМ №. 81 - Об инспекции труда в промышленности и торговле, Женева, 11.07.1947, ратифицирован Парламентом Республики Молдова Законом №. 593-XIII от 26.09.1995 г.
Конвенция МОМ №. № 129 – об инспекции труда в сельском хозяйстве, Женева, 25.06.1969, ратифицирован Парламентом Республики Молдова Законом №. № 1330-XIII от 26.09.1997 г.
Закон №. от 10.05.2001 № 140-XV о Государственной инспекции труда М.О. Р.М., 2001, вып. 68-71, ст. 505
Постановление Правительства №.№788 от 07.10.2013 об утверждении Положения об организации и деятельности Государственной инспекции труда, ее структуре и штатном расписании М.О. Р.М., 2013, вып. 222-227, ст.892

Цели:

а) обеспечение применения положений законодательных актов и иных нормативных актов, касающихся условий труда и защиты работников при исполнении ими своих обязанностей;

б) распространение информации о наиболее эффективных способах соблюдения трудового законодательства;

в) информирование Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты о недостатках, связанных с применением трудового законодательства.

Обязанности:
а) осуществляет контроль государственного контроля за соблюдением законодательства в области безопасности и охраны труда, осуществляемого инспекторами труда компетентных органов в области контроля за охраной труда;
б) хранить и обновлять информацию о компетентных органах в области контроля за охраной труда и входящих в них инспекторах труда;
в) осуществляет государственный контроль в области соблюдения законодательства о трудовых отношениях;
г) участвует совместно с компетентными органами в области контроля за охраной труда в разработке нормативных актов, методик, инструкций, руководств, методических рекомендаций по применению положений нормативных актов, касающихся трудовых отношений, безопасности и гигиены труда , который утверждает Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты;
д) при необходимости вносить в Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты предложения о внесении изменений в нормативные акты в области трудовых отношений, безопасности и гигиены труда;
е) осуществляет обучение, обучение и информационную деятельность в сфере трудовых отношений работодателей и работников, занятых в подразделениях по отраслям их компетенции;
ж) создает, поддерживает и постоянно обновляет систему электронного обучения, а также обучает с ее помощью инспекторов труда независимо от учреждения, в котором они работают;
з) организовывать и осуществлять совместно с компетентными органами в области контроля за охраной труда первоначальное и непрерывное обучение инспекторов труда и проверку их знаний по окончании каждого курса обучения, независимо от учреждения, в котором они работают ;
и) обеспечивает проведение первоначального и непрерывного обучения исключительно посредством системы электронного обучения;
к) хранить и обновлять информацию о контрольных мероприятиях в области охраны труда, проводимых компетентными органами в этой области, на основании представляемых ими отчетов;
л) хранит информацию о выявленных и расследованных инспекторами труда в области безопасности и гигиены труда несчастных случаях на производстве;
м) составляет с участием всех компетентных органов в области контроля за охраной труда годовой отчет о деятельности компетентных органов в области контроля за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений, безопасности и здоровья;
м) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законом.

Государственная инспекция труда имеет право:

 а) запрашивать и получать от органов центрального и местного публичного управления, от юридических и физических лиц информацию, необходимую для исполнения своих обязанностей;

 б) констатировать правонарушения и составлять протоколы в соответствии с положениями

Уголовного кодекса Республики Молдова

Численность персонала составляет 73 единицы (из них вспомогательный персонал - 1 единица), в том числе 28 единиц в центральном аппарате и 45 единиц в территориальных инспекциях труда.