7 reprezentanți ai Inspectoratului de Stat al Muncii și ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale au explorat mecanismele europene de aplicare a legislație muncii în cadrul unei vizite de studiu în Spania, efectuate în perioada 25 - 29 mai 2026. Vizita a fost organizată cu sprijinul Inspectoratului de Muncă și Securitate Socială din Spania și al Fundației pentru Internaționalizarea Administrațiilor Publice, în cadrul proiectului Twinning „Sporirea capacităților Inspectoratului de Stat al Muncii din Republica Moldova pentru aplicarea standardelor de muncă în conformitate cu cele mai bune practici ale UE”, finanțat de Uniunea Europeană.Obiectivul principal al vizitei a constat în familiarizarea reprezentanților moldoveni cu modelul spaniol de inspecție a muncii, ca referință pentru reformele în curs și identificarea bunelor practici care pot sprijini consolidarea capacităților instituționale și operaționale ale Inspectoratului de Stat al Muncii în conformitate cu acquis-ul UE și standardele OIM.În mod specific, vizita a urmărit cunoașterea în profunzime a organizării sistemului de inspecție – inclusiv a structurii de guvernanță, structurii teritoriale și mecanismelor de control al calității –, înțelegerea metodologiilor de planificare și programare bazate pe analiza riscurilor și utilizarea instrumentelor de analiză a datelor, precum și prezentarea soluțiilor digitale avansate, în special a sistemului electronic de gestiune a cazurilor Integra, și a rolului acestora în eficientizarea activității inspectorilor. De asemenea, vizita a vizat consolidarea cunoștințelor privind sistemele de formare inițială și continuă a inspectorilor, promovarea modelelor eficiente de cooperare interinstituțională – în special cu organele de drept – și rolul partenerilor sociali, precum și prezentarea abordărilor privind combaterea muncii nedeclarate, a încălcărilor de securitate și sănătate în muncă și a chestiunilor de muncă transnațională.Pe parcursul a cinci zile, delegația a desfășurat un program intens la Madrid și Sevilla, care a combinat reuniuni instituționale la nivel înalt cu sesiuni tehnice și observații practice pe teren. La Madrid, au avut loc întâlniri cu conducerea OEITSS, prezentări ale sistemului digital Integra de gestiune a cazurilor, vizita Școlii de Inspecție a Muncii și o reuniune cu partenerii sociali. La Sevilla, delegația a vizitat inspecția teritorială și Centrul Național de Mijloace de Protecție, iar în ultima zi a asistat la un ciclu complet de inspecție în domeniul muncii nedeclarate și al securității și sănătății în muncă – de la pregătire, la executare și urmărire ulterioară.Vizita de studiu este menită să contribuie direct la reformele instituționale în curs la ISM, în special în contextul modificărilor legislative recente care exclud Inspectoratul de Stat al Muncii din sfera de aplicare a Legii nr. 131/2012 privind controlul de stat. Principalele rezultate așteptate vizează identificarea bunelor practici transferabile, adaptate contextului moldovenesc, creșterea capacității personalului tehnic și a decidenților de a concepe și implementa politici moderne de inspecție, îmbunătățirea alinierii între obiectivele strategice și activitățile operaționale ale ISM, precum și realizarea de progrese concrete în direcția implementării sistemelor de inspecție bazate pe analiza riscurilor și a instrumentelor digitale.

Programul național de ocupare a forței de muncă și de combatere a muncii nedeclarate pentru 2027-2031: formularea viziunii și politicilor din domeniul pieței muncii în contextul procesului de integrare europeană. 

Potrivit datelor publicate de Biroul Național de Statistică, în anul 2025 ponderea persoanelor ocupate informal a constituit 17,3% din totalul persoanelor ocupate, marcând o scădere semnificativă de 3,3 puncte procentuale comparativ cu anul 2024 și de 4,7 puncte procentuale față de anul 2022.Cele mai ridicate niveluri ale ocupării informale continuă să se înregistreze în sectoarele agriculturii, construcțiilor și comerțului, domenii care rămân prioritare pentru intervențiile Inspectoratului de Stat al Muncii. Această evoluție pozitivă confirmă eficiența măsurilor întreprinse de Inspectoratul de Stat al Muncii, precum și impactul politicilor promovate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în vederea combaterii muncii nedeclarate și promovării ocupării formale.În anul 2025, Inspectoratul de Stat al Muncii a intensificat activitățile de control și monitorizare, identificând peste 8 000 de persoane care desfășurau activitate fără un contract de muncă. Ca rezultat al intervențiilor instituției, raporturile de muncă au fost formalizate pentru aproximativ 91% dintre aceste persoane, contribuind astfel la creșterea protecției sociale și a respectării drepturilor angajaților.Totodată, rezultatele obținute reflectă progresul reformei Inspectoratului de Stat al Muncii, orientată spre eficientizarea mecanismelor de control, digitalizarea proceselor și consolidarea capacităților instituționale.Inspectoratul de Stat al Muncii va continua acțiunile de control, prevenire și informare, în vederea reducerii fenomenului muncii nedeclarate, creșterii gradului de conformare a angajatorilor și asigurării respectării legislației muncii.

De la începutul anului 2025, au fost controlați 1 629 angajatori, fiind verificate 18 128 de  persoane, dintre care la 793 de angajatori au fost depistate 3 051 de persoane cu munca nedeclarată.În luna iunie, Inspectoratul de Stat al Muncii a efectuat controale la 78 de companii, descoperind cazuri de muncă nedeclarată la 39 dintre acestea. În total, 267 de persoane au fost depistate lucrând la negru, dintre care 196 de persoane au fost legalizate, fapt care subliniază necesitatea continuării eforturilor de asigurare a respectării legislației muncii și protecției drepturilor angajaților.Pentru a combate acest fenomen, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a lansat în noiembrie 2023, Campania de monitorizare a muncii nedeclarate, care a avut un impact semnificativ. Controalele se bazează pe companiile cu risc mai înalt de neconformitate, pentru a fi redusă presiunea pe angajatorii care se conformează. Principalele domenii vizate de controale sunt: comerț/HoReCa; construcții; prestări servicii, agricultură, transport etc.„Combaterea muncii nedeclarate este o prioritate pentru noi. În primele șase luni ale acestui an, am reușit să formalizăm un număr record de persoane care munceau fără contracte legale, mai mult decât în tot anul 2024. Aceste rezultate confirmă eficiența reformelor inițiate și profesionalismul colegilor de la Inspectoratul de Stat al Muncii. Continuăm să muncim!”, a declarat Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.Munca nedeclarată nu este doar o problemă economică, ci pune în pericol și drepturile fundamentale ale angajaților, cum ar fi dreptul la pensie, concedii sociale, accesul la servicii medicale, compensații în caz de accidente de muncă și alte beneficii esențiale.Sursă: Ministerul Muncii și Protecției Soaciale