Inspectoratul asigură aplicarea prevederilor actelor normative din domeniul muncii, securității și sănătății în muncă și migrației de muncă.

a) exercitarea controlului de stat asupra respectării actelor normative în domeniul muncii, securității și sănătății în muncă, la întreprinderi, instituții şi organizații, cu orice tip de proprietate şi formă juridică de organizare, la persoane fizice care angajează salariați, precum şi în autoritățile administrației publice centrale şi locale (în continuare – angajatori), precum și în domeniul migrației de muncă;

b) difuzarea informațiilor privind cele mai eficiente mijloace de respectare a legislației muncii;

c) informarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale despre deficiențele legate de aplicarea legislației muncii.

a) analizează riscurile, planifică și controlează respectarea de către angajatori a normelor de securitate și sănătate în muncă referitoare la:

• organizarea activităților de prevenire a riscurilor profesionale (accidentare şi îmbolnăvire la locul de muncă) şi de protecție a salariaților la locul de muncă;
• evaluarea riscurilor profesionale, elaborarea și aplicarea măsurilor de prevenire a riscurilor profesionale și de protecție a salariaților la locurile de muncă;
• informarea, instruirea şi pregătirea în domeniul securității şi sănătății în muncă;
• asigurarea cu instrucțiuni de securitate și sănătate în muncă;
• asigurarea cu echipamente de protecție individuală a salariaților;
• funcționarea nepericuloasă a echipamentelor de muncă şi dotarea acestora cu dispozitive de securitate, cu echipamente de protecție colectivă şi individuală;
• adaptarea rezonabilă a locului de muncă pentru persoanele vulnerabile la riscuri (femei gravide, lăuze, mame care alăptează, persoane mai tinere de 18 ani) şi pentru persoanele cu dizabilități, cu dotări social-sanitare;
• modul de cercetare a accidentelor de muncă cu incapacitate temporară de muncă;
• alte aspecte vizate în actele normative din domeniul securității și sănătății în muncă.

b) cercetează accidente de muncă;

c) analizează riscurile, planifică și controlează respectarea dispozițiilor actelor normative în domeniul raporturilor de muncă referitoare la:

• contractul individual de muncă şi contractul colectiv de muncă;
• timpul de muncă şi timpul de odihnă;
• retribuirea muncii;
• normele de muncă;
• garanțiile şi compensațiile ce decurg din relațiile de muncă;
• disciplina muncii;
• particularitățile de reglementare a muncii unor categorii de salariaţi, inclusiv a muncii minorilor și femeilor;
• răspunderea materială potrivit actelor normative în domeniul muncii;
• crearea sau rezervarea locurilor de muncă şi ocuparea/angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilități în conformitate cu prevederile actelor normative privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități;
• prezentarea de către angajatori, pe adresa agențiilor teritoriale de ocupare a forței de muncă, a rapoartelor despre locurile create şi/sau rezervate în cadrul instituțiilor lor pentru persoanele cu dizabilități, precum şi despre ocuparea acestor locuri de către persoanele cu dizabilități, în conformitate cu prevederile actelor normative privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități;
• corectitudinea stabilirii, calculării și a plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente nelegate de muncă, a indemnizației pentru prevenirea îmbolnăvirilor (carantină), a indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav.

c1) în cadrul procedurii de control asupra activității agențiilor private sau a intermediarilor nelicențiați, controlează respectarea dispozițiilor actelor normative cu referire la:

• licența pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate, precum și valabilitatea actului permisiv;
• respectarea procedurii de intermediere a muncii în străinătate;
• contractele individuale de muncă, prestări servicii și contractele asimilate încheiate între lucrătorul emigrant și beneficiarul străin;
• examinarea plângerilor la adresa agenției private sau beneficiarului străin și a naturii acestora.

 g) participă la elaborarea actelor normative, metodologiilor, instrucțiunilor, ghidurilor, recomandărilor metodice cu privire la aplicarea prevederilor actelor normative referitoare la raporturile de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă, pe care le aprobă Ministerul Muncii și Protecției Sociale;

h) după necesitate, prezintă Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale propuneri de modificare a actelor normative în domeniul raporturilor de muncă și al securității şi sănătății în muncă;

i) acordă la solicitare, asistență metodologică în procesul de pregătire, instruire și informare a angajatorilor și salariaților, precum și a altor persoane interesate în aplicarea legislației în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă;

i1) acordă, la solicitare, consultanță în mod gratuit angajatorilor și salariaților în domeniul de competență;

j) examinează petițiilepetiții ale cetățenilor și sesizări parvenite de la unități economice, instituții și organizații;

l) organizează şi efectuează instruirea inițială şi continuă a inspectorilor de muncă şi verificarea cunoștințelor acestora la finele fiecărui curs de instruire, indiferent de instituția în care activează aceștia;

o) participă, în cadrul Consiliului de soluționare a disputelor, la examinarea contestațiilor depuse de persoanele controlate împotriva acțiunilor şi actelor inspectorului realizate în cadrul procedurilor de control de stat asupra activității de întreprinzător;

p) examinează contestațiile depuse de persoanele controlate care nu sînt subiecți ai activității de întreprinzător, de salariați și de alte persoane împotriva acțiunilor şi actelor inspectorului realizate în cadrul procedurilor de control;

r) colaborează cu patronatele şi sindicatele, modalitățile de colaborare fiind stabilite prin acordul comun al părților;

s) colaborează cu organele similare din alte state la realizarea prevederilor acordurilor internaționale în domeniul de competenţă;

t) exercită alte atribuţii prevăzute de actele normative.