Potrivit datelor publicate de Biroul Național de Statistică, în anul 2025 ponderea persoanelor ocupate informal a constituit 17,3% din totalul persoanelor ocupate, marcând o scădere semnificativă de 3,3 puncte procentuale comparativ cu anul 2024 și de 4,7 puncte procentuale față de anul 2022.Cele mai ridicate niveluri ale ocupării informale continuă să se înregistreze în sectoarele agriculturii, construcțiilor și comerțului, domenii care rămân prioritare pentru intervențiile Inspectoratului de Stat al Muncii. Această evoluție pozitivă confirmă eficiența măsurilor întreprinse de Inspectoratul de Stat al Muncii, precum și impactul politicilor promovate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în vederea combaterii muncii nedeclarate și promovării ocupării formale.În anul 2025, Inspectoratul de Stat al Muncii a intensificat activitățile de control și monitorizare, identificând peste 8 000 de persoane care desfășurau activitate fără un contract de muncă. Ca rezultat al intervențiilor instituției, raporturile de muncă au fost formalizate pentru aproximativ 91% dintre aceste persoane, contribuind astfel la creșterea protecției sociale și a respectării drepturilor angajaților.Totodată, rezultatele obținute reflectă progresul reformei Inspectoratului de Stat al Muncii, orientată spre eficientizarea mecanismelor de control, digitalizarea proceselor și consolidarea capacităților instituționale.Inspectoratul de Stat al Muncii va continua acțiunile de control, prevenire și informare, în vederea reducerii fenomenului muncii nedeclarate, creșterii gradului de conformare a angajatorilor și asigurării respectării legislației muncii.

De la începutul anului 2025, au fost controlați 1 629 angajatori, fiind verificate 18 128 de  persoane, dintre care la 793 de angajatori au fost depistate 3 051 de persoane cu munca nedeclarată.În luna iunie, Inspectoratul de Stat al Muncii a efectuat controale la 78 de companii, descoperind cazuri de muncă nedeclarată la 39 dintre acestea. În total, 267 de persoane au fost depistate lucrând la negru, dintre care 196 de persoane au fost legalizate, fapt care subliniază necesitatea continuării eforturilor de asigurare a respectării legislației muncii și protecției drepturilor angajaților.Pentru a combate acest fenomen, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a lansat în noiembrie 2023, Campania de monitorizare a muncii nedeclarate, care a avut un impact semnificativ. Controalele se bazează pe companiile cu risc mai înalt de neconformitate, pentru a fi redusă presiunea pe angajatorii care se conformează. Principalele domenii vizate de controale sunt: comerț/HoReCa; construcții; prestări servicii, agricultură, transport etc.„Combaterea muncii nedeclarate este o prioritate pentru noi. În primele șase luni ale acestui an, am reușit să formalizăm un număr record de persoane care munceau fără contracte legale, mai mult decât în tot anul 2024. Aceste rezultate confirmă eficiența reformelor inițiate și profesionalismul colegilor de la Inspectoratul de Stat al Muncii. Continuăm să muncim!”, a declarat Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.Munca nedeclarată nu este doar o problemă economică, ci pune în pericol și drepturile fundamentale ale angajaților, cum ar fi dreptul la pensie, concedii sociale, accesul la servicii medicale, compensații în caz de accidente de muncă și alte beneficii esențiale.Sursă: Ministerul Muncii și Protecției Soaciale

Inspectoratul de Stat al Muncii a obținut un progres semnificativ în lupta împotriva muncii nedeclarate, cu un număr record de 5200 de cazuri depistate doar în primele 8 luni ale anului 2025, comparativ cu un total de 4029 de cazuri depistate pe parcursul anilor 2017-2024. Din totalul acestor cazuri, 91% dintre angajați depistați fără un contract de muncă au fost deja formalizați, asigurându-se astfel respectarea drepturilor acestora și plata corectă a contribuțiilor la bugetul public.Campania lansată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în noiembrie 2023, continuă să aducă rezultate remarcabile. Amintim că în anul 2024, Inspectoratul de Stat al Muncii a depistat 3088 de persoane care lucrau fără un contract de muncă legal, iar astăzi, la doar doi ani distanță, numărul total al cazurilor depistate în cadrul campaniei depășește 8000, majoritatea angajaților implicați având deja semnate contracte legale de muncă.„Când am demarat reforma, în 2023, Inspectoratul de Stat al Muncii depista circa 80 de cazuri de muncă nedeclarată anual. Astăzi, ne mândrim că am depistat deja 5200 de cazuri în doar 8 luni și aproape toate cazurile au fost formalizate. Este un rezultat semnificativ, dar nu ne oprim aici. Zeci de mii de oameni continuă să muncească fără protecția legală de care au nevoie. Avem în continuare un drum lung de parcurs și suntem determinați să muncim în turații maxime.”, a declarat Alexei Buzu, Ministrul Muncii și Protecției Sociale.Reamintim, că în luna martie, Ministerul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu Inspectoratul de Stat al Muncii și cu susținerea Organizației Internaționale a Muncii, a lansat lucrezlegal.md – o platformă pentru raportarea încălcărilor privind munca nedeclarată. Prin intermediul acesteia, orice persoană care muncește pe teritoriul țării poate depune gratuit, printr-o modalitate accesibilă, o petiție prin care să semnaleze încălcările cu care se confruntă în câmpul muncii. Astfel angajații pot solicita ajutorul autorităților pentru a le fi protejate drepturile.Ministerul Muncii și Protecției Sociale, prin intermediul Inspectoratului de Stat al Muncii, continuă să întreprindă acțiuni pentru combaterea muncii nedeclarate și protejarea drepturilor angajaților. În cadrul controalelor de stat, inspectorii de muncă se concentrează pe companiile cu risc mai înalt de neconformitate, reducând astfel presiunea asupra angajatorilor care respectă legislația muncii. Domeniile vizate includ comerțul, HoReCa, construcțiile, instituțiile private de educație, agricultura și transporturile.Sursă: Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Pe data de 19 noiembrie, la Chișinău, Uniunea Europeană și Guvernul Republicii Moldova au lansat proiectul Twinning pentru consolidarea capacităților Inspectoratul de Stat al Muncii din Moldova (ISM).Proiectul, finanțat de UE și cu un buget de 1,5 milioane EUR pentru o perioadă de 30 de luni, își propune să asigure alinierea ISM la standardele și bunele practici europene și ale Organizației Internaționale a Muncii în domeniul securității și sănătății în muncă, combaterii muncii nedeclarate și prevenirii exploatării prin muncă.La evenimentul de lansare au participat reprezentanți ai autorităților naționale, ai instituțiilor UE, ai misiunilor diplomatice, partenerilor sociali și experți din statele partenere, printre aceștia fiind Ministra Muncii și Protecției Sociale a Republicii Moldova – Natalia Plugaru, Șeful adjunct al Delegației Uniunii Europene – Mate Csicsai, însărcinatul cu afaceri al Ambasadei Spaniei în Republica Moldova – Francisco Aguilera Aranda și Ambasadorul Extraordinar și Plenipotențiar al Republicii Slovacia în Republica Moldova– Pavol Ivan.În discursul său, Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat importanța strategică a proiectului pentru modernizarea instituțională și apropierea de standardele UE: „Consolidarea Inspectoratului de Stat al Muncii și reformele inițiate atât la ISM, cât și la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt esențiale pentru crearea unui cadru de muncă sigur, echitabil și predictibil. Aceste schimbări oferă mediului de afaceri încrederea de care are nevoie pentru a investi și asigură, în același timp, protecția deplină a lucrătorilor. Modernizarea instituțională este o condiție cheie pentru apropierea de standardele europene, iar cu sprijinul partenerilor noștri, în special al Uniunii Europene, sunt convinsă că vom reuși.”Proiectul are ca obiective principale modernizarea cadrului juridic și procedural al ISM, dezvoltarea competențelor profesionale ale inspectorilor de muncă, îmbunătățirea planificării controalelor bazate pe risc, utilizarea eficientă a datelor statistice și modernizarea instrumentelor și sistemelor informaționale. Totodată, proiectul urmărește consolidarea comunicării instituționale pentru a spori încrederea publică și cooperarea cu angajatorii și lucrătorii.Implementarea este realizată cu suportul a două state membre UE: Spania – prin Inspectoratul Muncii și Securității Sociale și Slovacia – prin Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei și Inspectoratul Național al Muncii. Începând cu aprilie 2025, echipele tehnice din Spania și Slovacia au demarat primele misiuni de lucru, axate pe evaluarea capacităților ISM și pe armonizarea procedurilor cu normele UE în domeniul securității și sănătății în muncă.Sursă: Ministerul Muncii